Como dissemos, a carta de apresentação pode ser o e-mail que você envia ao recrutador, anexando seu currículo, ou um formulário de cadastro. Mas você já parou para pensar na importância das coisas que você escreve nessa apresentação? O fato é que a apresentação pode fazer com que o recrutador se interesse pelo seu currículo ou, simplesmente, delete o e-mail sem ao menos abrir o currículo.
Isso acontece porque, normalmente, o RH de uma empresa recebe diversos e-mails diariamente com candidaturas a emprego, tornando-se inviável dedicar muita atenção a cada solicitação. Por isso, se você consegue escrever uma boa apresentação, suas chances de ganhar alguns minutos de atenção aumentam. Para isso, você precisa estar atento a alguns quesitos:
- Você está falando com a pessoa certa no e-mail?
- Você sabe o nome dela?
- Você sabe para qual vaga está se candidatando?
Respondendo sim a essas três primeiras questões, considere mais alguns “truques” para ganhar a atenção do recrutador:
- ) Ao lançar a vaga, o recrutador certamente colocou alguns requisitos importantes para a candidatura. Se você tem a formação e/ ou experiência necessária, você pode ressaltar esta informação na carta de apresentação, mas cuidado para não escrever o currículo inteiro no e-mail!
- ) Boa formatação (e boa escrita) são outros diferenciais para quem deseja aumentar a chance de ter seu currículo avaliado: seja cordial, escreva para qual vaga você está se candidatando e coloque-se à disposição para esclarecer qualquer dúvida.
- ) Destaque seus contatos no e-mail: telefone, e-mail e perfil no LinkedIn. Assim, você já facilita o contato e, com o LinkedIn, aumentam as chances de você ser avaliado.
Dessa forma, você estará cada vez mais próximo do seu próximo emprego! Boa sorte na sua próxima carta de apresentação!
